岗位列表logo 研究系列(含博士后)

研究系列分为特任系列(特任研究员、特任副研究员、特任助理研究员)和博士后,属于非事业编制岗位,以科研为主,独立于教学科研系列和教学系列的专业技术岗位。


特任系列包括特任研究员、特任副研究员、特任助理研究员岗位,均为全时全职岗位,采用聘期制管理,一般3年为一个聘期。

特任系列岗位要求:

(1)遵守国家法律和法规,拥护中国共产党领导,热爱教育与科研事业,具有良好的职业道德和敬业精神;

(2)必须具有博士学位,具备本学科扎实的理论基础和专业特长,有明确的研究方向,取得了较好的研究成果并具备良好的发展潜力;具有相应岗位要求的外语和计算机信息技术应用等能力。


岗位名称申报条件薪酬待遇
特任研究员

1.海外知名高校或研究机构的教授、副教授,或具有相当专业技术职务;

2.国内著名高校或研究机构的教授、副教授或研究员、副研究员,或具有其他系列正高级专业技术职务人员;

3.海内外知名高校或研究机构特别优秀的博士后。

实行年薪制,标准为16-42万元/年,详情参见《南京大学研究系列岗位聘用管理办法》。
特任副研究员

1.海外知名高校或研究机构助理教授及以上人员;

2.国内著名高校或研究机构优秀的研究人员;

3.知名高校或研究机构优秀博士毕业生或博士后。

实行年薪制,人文社会学科标准为10-36万元/年,理工医科标准为12-36万元/年,详情参见《南京大学研究系列岗位聘用管理办法》。
特任助理研究员

1.申报时年龄一般不超过 35 周岁;

2.知名高校或研究机构应届博士毕业生;

3.知名高校或研究机构教学人员、科研人员、博士后出站人员;

4.著名企业研发人员,具有专业技术岗位从业经验。

实行年薪制,人文社会学科标准为10-36万元/年,理工医科标准为12-36万元/年,详情参见《南京大学研究系列岗位聘用管理办法》。