岗位列表logo 研究系列(含博士后)
研究系列分为特任系列(特任研究员、特任副研究员、特任助理研究员)和博士后,属于非事业编制岗位,以科研为主,独立于教学科研系列和教学系列的专业技术岗位。
(1)毓秀青年学者计划(博士后)
南京大学“毓秀青年学者计划”旨在通过对学术交叉类或原创研究类博士后资助,全力培养和打造与世界接轨、能承担大任的跨学科型、前沿型的优秀人才,3年一个聘期,可以续一个聘期。对于工作杰出的毓秀青年学者,学校择优选聘作为师资进入准聘长聘系列岗位。
资助标准:
薪酬24~60万元/年,由“基本年薪+激励年薪”构成。基本年薪24~30万元/年由学校全额出资,激励年薪由合作导师和学校按1:1比例。
申报时间:
常年招聘,敬请关注南京大学博士后网站。
详情请见:
(2)博士后国际交流计划引进项目(简称“引进项目”)
中国博士后管委会的博士后国际交流计划“引进项目”是国家旨在资助优秀的外籍(境外)和留学博士来华(回国)在国内博士后设站单位从事博士后研究工作,为期2年。申请人博士毕业学校应为世界排名前100名的高校,或者博士学位所属学科排名全球前100名。对“一带一路”沿线国家的申请人,条件可放宽至博士毕业学校为本国排名前3名的高校。自2020年起,国家试点对世界排名前30名的高校的留学回国和外籍拟进站人员,采取“个人申请、单位推荐、先到先得、直接资助”的遴选方式(全国资助100人)。
资助标准:
国家资助每人每年20万元人民币作为日常经费,南京大学配套薪酬10万元/年,总计薪酬30万元/年(两年)。
申报时间:
2020年度分2次申报
详情请见:
(3)博士后创新人才支持计划(简称“博新计划”)
中国博士后管委会的“博新计划”结合国家实验室等重点科研基地,瞄准国家重大战略、战略性高新技术和基础科学前沿领域,全国范围内遴选400名应届或新近毕业的优秀博士,进入国内博士后设站单位从事博士后研究工作,为期2年。
资助标准:
国家资助63万元,其中40万元为博士后日常经费,20万元为博士后科学基金,3万元为国际交流经费。南京大学配套薪酬10万元/年,总计薪酬30万元/年(两年)。
申报时间:
每年1~2月申报。
详情请见:
南京大学拥有浓郁的学术氛围、宽松的研究环境、良好的科研工作条件和团结拼搏的进取精神,高度重视博士后创新能力、独立工作能力和团结合作精神的培养,除上述博士后项目之外,还有日常的博士后招收项目,请随时与相关院系和合作导师联系,欢迎热忱欢迎有志献身于科研工作的您加盟。
download 下载链接