首页 > 管理岗位及其它 > 管理岗位及其它招聘公告 > 事业编制人员招聘公告

南京大学2024年事业编制岗位公开招聘公告(三)

发布时间:2024-05-17 浏览次数:
微信 PDF 打印

因工作需要,南京大学面向社会公开招聘事业编制人员。现将有关事项公告如下:

 

一、招聘岗位、岗位职责与岗位要求

(一)招聘单位及岗位

中美文化研究中心    中美两主任助理1人

(二)岗位职责

1.协助中美两主任处理和安排中心日常事务;

2.承担公文写作和翻译工作;

3.参与策划和组织各类重要活动;

4.协助两主任做好外事和宣传工作;

5.协助办公室主任做好来访接待;

6.承担《周三早报》编辑工作;

7.与南京大学、约翰斯·霍普金斯大学和校外相关部门保持工作联络;

8.完成中心领导交付的其他工作任务。

(三)岗位要求

1.具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,热爱教育事业,遵守国家法律法规;

2.作风正派,身心健康,能吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作,具有较强的抗压能力、强烈的事业心和责任感;

3.硕士研究生及以上学历,须取得相应学历学位证书;

4.具有两年及以上相关工作经验,年龄在35周岁以下;

5.具有较强的文字写作能力、语言表达能力和沟通协调能力;

6.英文水平高,具备熟练使用英语作为工作语言的能力;

7.具有国际交流背景或经验,跨语言文化交流能力强;

8.具有一定的活动组织能力和经验。


二、招聘条件及要求

(一)应聘人员须具有中华人民共和国国籍,符合《南京大学教学、科研以外岗位事业编制人员公开招聘办法》(南字发[2020]205号)以及招聘岗位的具体要求。

(二)应聘人员须已取得或即将于2024715日前取得应聘岗位所要求的学历、学位,其中国内毕业生须提供学历学位证书,国(境)外留学人员须提供教育部留学服务中心的《国(境)外学历学位认证书》。

(三)应聘人员须具有两年及以上相关工作经验

1.工作经历计算截止至公开招聘申请结束之时(不含个人学生时期实习、兼职经历);

2.高校工作经历证明由高校校级人事部门(不含校内二级部门或二级单位)开具;

3.企事业单位工作经历证明由所在单位人事部门(不含单位内二级部门或二级单位)出具;

4.证明中须明确任职职务和任职起止时间(具体到月)。

(四)应聘人员年龄的计算截止到公开招聘申请结束之时,以有效期内的身份证上的日期为准(35周岁以下是指1988527日以后出生)。

(五)有下列情形之一者,请勿报名应聘:

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生、无两年及以上相关工作经验者;

2.应聘人员与所应聘岗位的部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的,不得应聘相关部门组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的,不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

3. 5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编(在册)人员、有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员、国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

(六)有下列情况之一者,不受理报名:

1.被依法列为失信联合惩戒对象的;

2.因违纪违法受过司法、行政机关处罚的,以及尚在处分期内的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的;

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

(七)本次招聘岗位的开考比例为1:3,未达到开考比例的岗位将取消本次招聘。

 

三、招聘程序

(一)报名本次招聘实行网上报名,请登录人才招聘网https://rczp.nju.edu.cn/注册报名(不接受其他形式报名)。应聘人员须如实填报个人信息,提交的报名材料应当真实、准确,个人经历时间应保持连续、不得中断;凡弄虚作假者,一经查实,一律取消考试或聘用资格。报名时间:即日起至2024527

(二)设岗单位考核。设岗单位根据招聘条件及要求对应聘人员进行考核,并按1:3的比例向学校推荐候选人。考核时间、地点及形式请关注设岗单位的通知。

(三)资格复审。学校对设岗单位推荐的应聘人员进行资格复审,确定参加下一轮考核的人员。

(四)学校考核。学校对通过资格复审的应聘人员进行考核,考核时间、地点及形式将另行通知。

(五)综合评定。学校根据设岗单位考核、资格复审、学校考核等结果,确定入围人选。

(六)体检、政审。入围人选须在指定医院参加体检,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。学校对入围人选组织政审,重点审查其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。如因体检、政审不合格或入围人选放弃等原因出现岗位空缺时,将从可递补人选中按照最终成绩由高到低依次递补,递补人员的体检、政审工作将另行通知。

(七)确定拟聘人选。学校根据综合评定、体检和政审的最终结果,确定拟聘人选。

(八)公示与聘用。学校在人才招聘网主页对拟聘人选进行公示,公示期为7个工作日。经公示无异议的,按照学校人事管理相关要求和程序签订聘用合同。

(九)注意事项:各轮考核通过的人员将收到短信或邮件通知,未通过者不另作通告;各轮考核均不指定考试范围。

 

四、相关说明

(一)本次招聘的岗位为事业编制岗位。详情参见《南京大学教学、科研以外岗位事业编制人员公开招聘办法》(南字发[2020]205号)(查阅途径:南京大学人力资源处主页—政策条例—人才引进相关—事业编制相关政策文件)。

(二)应聘人员提供的所有证明材料均须真实有效,如在报名、考核、体检、考察过程中或聘用后查实存在隐瞒事实及违纪违规行为的,视具体情形和情节轻重,分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理,构成犯罪的依法追究刑事责任。

(三)应聘人员应严格按照国家、地方和学校相关政策和要求,如实填报个人信息,配合完成入校申请。在来校应聘时请做好个人防护,确保身体健康和生命安全。

(四)属于下列情况之一者,学校可取消录用资格:

1.应届毕业生收到录用通知后,在规定时间内不与学校签订就业协议者;未能按期取得相应学历学位证书者;取得学历学位证书后在规定时间内不与学校签订聘用合同者;

2.无工作单位的非应届毕业生在收到录用通知后,在规定时间内不与学校签订聘用合同者;

3.有工作单位的非应届毕业生在收到录用通知后,在规定时间内不能提供与原单位解除工作关系证明者,或在规定时间内不与学校签订聘用合同者;

4.有未遵照《事业单位人事管理回避规定》进行回避申报的情况;

5.其他不符合录用资格的情况。

 

五、联系方式

如有问题,请向中美文化研究中心或人力资源处咨询。

中美文化研究中心联系人及联系方式:夏老师,025-83592459xyq@nju.edu.cn

人力资源处联系人及联系电话:李老师,025-89681557

人才招聘网技术保障:605339182QQ群)

南京大学人力资源处

2024517