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南京大学2024年事业编制岗位公开招聘公告(二)

发布时间:2024-04-11 浏览次数:
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为适应新时代南京大学“双一流”建设需要,现面向社会公开招聘事业编制岗位人员。现将有关事项公告如下:


一、招聘岗位、岗位职责与岗位要求

本次计划招聘事业编制工程技术(A类)人员3人,其中软件项目管理人员2人,IDC数据中心架构师1人,具体信息如下:

(一)软件项目管理人员 2人

岗位职责:

1、负责信息化项目管理,包括项目的方案制定、整体规划、立项管理、开发实施和验收;

2、负责项目过程管理,包括需求分析、功能交付、质量管控和风险管理;

3、负责与院系单位沟通和协调,对用户进行技术交流与培训,提供项目技术支持;

4、完成领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、政治立场坚定,为人正派,责任心强,廉洁自律;

2、年龄不超过35周岁,如已经获得中级及以上职称,年龄可放宽至40周岁;

3、硕士研究生及以上学历,并取得相应的学历学位证书,具有理工科专业背景;

4、具有三年及以上软件开发及软件项目管理工作经验;

5、具有较强的软件架构知识,精通面向对象软件设计方法,熟悉软件开发流程,了解主流平台与数据库开发;

6、具有大型软件项目管理经验,具有较强的需求分析、系统分析设计和文档编写能力,精通质量体系,有软件开发质量控制与管理经验;

7、具有较强的服务意识,善于团队合作及沟通协调,能够独立负责大型软件项目管理工作;

8、具有高校信息化相关工作经验者优先。

(二)IDC数据中心架构师 1人

岗位职责:

1、负责多校区IDC数据中心机房的整体规划、项目建设及日常运维工作;

2、负责校级私有云平台、IT设备(服务器、存储)整体规划、项目建设及日常运维工作;

3、负责优化IDC基础设施的运维架构,制定各项管理制度,做好各类故障的风险管理和应急处理,保障校级机房及私有云平台全年7*24小时不间断稳定运行;

4、做好与相关部门的协调和配合工作;

5、完成领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、政治立场坚定、为人正派、责任心强、廉洁自律;

2、年龄不超过35周岁,如已经获得中级及以上职称,年龄可放宽至40周岁;

3、硕士研究生及以上学历,并取得相应的学历学位证书,具有理工科专业背景;

4、具有三年及以上相关工作经验;

5、熟悉运维流程,具有较强的抗压能力,能够及时响应各类应急需求和技术支持;

6、具有较强的服务意识,善于团队合作及沟通协调,具有较强的文档编写能力;

7、熟悉机房相关的配电、暖通、动环、消防等系统,了解UPS、精密空调、机柜等产品,具有IDC数据中心机房规划、建设、运维等相关工作经验者优先;

8、熟悉市场主流品牌的私有云平台、IT设备(服务器和存储),了解容灾技术方案,具有私有云平台、IT设备(服务器、存储)规划、建设、运维相关工作经验者优先;

9、具有高校信息化相关工作经验者优先。

 

二、招聘条件及要求

(一)应聘人员须具有中华人民共和国国籍,符合《南京大学教学、科研以外岗位事业编制人员公开招聘办法》(南字发〔2020〕205号)以及上述招聘岗位的具体要求。

(二)应聘人员须已取得或即将于2024年7月15日前取得应聘岗位所要求的学历、学位,其中国内毕业生须提供学历学位证书,国(境)外留学人员须提供教育部留学服务中心的《国(境)外学历学位认证书》。

(三)应聘人员须具有三年及以上相关工作经验

1、工作经历计算截止至公开招聘申请结束之时(不含个人学生时期实习、兼职经历);

2、高校工作经历证明由高校校级人事部门(不含校内二级部门或二级单位)开具;

3、企事业单位工作经历证明由所在单位人事部门(不含单位内二级部门或二级单位)出具;

4、证明中须明确任职职务和任职起止时间(具体到月)。

(四)应聘人员年龄计算截止到公开招聘申请结束之时,以有效期内的身份证上的日期为准(35周岁以下是指1988年4月19日以后出生,40周岁以下是指1983年4月19日以后出生)。

(五)有下列情形之一者,请勿报名应聘:

1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生、无三年及以上相关工作经验者;

2、应聘人员与所应聘岗位的部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的,不得应聘相关部门组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的,不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

3、5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编(在册)人员、有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员、国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

(六)有下列情况之一者,不受理报名:

1、被依法列为失信联合惩戒对象的;

2、因违纪违法受过司法、行政机关处罚的,以及尚在处分期内的;

3、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的;

4、受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

(七)本次招聘岗位的开考比例为1:3,未达到开考比例的岗位将取消本次招聘。

 

三、招聘程序

(一)报名。本次招聘实行网上报名,请登录人才招聘网https://rczp.nju.edu.cn/注册报名(不接受其他形式报名)。应聘人员须如实填报个人信息,提交的报名材料应当真实、准确,个人经历时间应保持连续、不得中断;凡弄虚作假者,一经查实,一律取消考试或聘用资格。报名时间:即日起至2024年4月19日

(二)信息化建设管理服务中心考核。信息化建设管理服务中心根据招聘条件及要求对应聘人员进行考核,并按1:3的比例向学校推荐候选人。考核时间、地点及形式请关注信息化建设管理服务中心的通知。

(三)资格复审。学校对信息化建设管理服务中心推荐的应聘人员进行资格复审,确定参加下一轮考核的人员。

(四)学校考核。学校对通过资格复审的应聘人员进行考核,考核时间、地点及形式将另行通知。

(五)综合评定。学校根据信息化建设管理服务中心考核、资格复审、学校考核等结果,确定入围人选。

(六)体检、政审。入围人选须在指定医院参加体检,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。学校对入围人选组织政审,重点审查其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。如因体检、政审不合格或入围人选放弃等原因出现岗位空缺时,将从可递补人选中按照最终成绩由高到低依次递补,递补人员的体检、政审工作将另行通知。

(七)确定拟聘人选。学校根据综合评定、体检和政审的最终结果,确定拟聘人选。

(八)公示与聘用。学校在人才招聘网主页对拟聘人选进行公示,公示期为7个工作日。经公示无异议的,按照学校人事管理相关要求和程序签订聘用合同。

注:每位应聘人员限报一个岗位;各轮考核通过的人员将收到短信或邮件通知,未通过者不另作通告;各轮考核均不指定考试范围。

 

四、相关说明

(一)本次招聘的岗位为事业编制岗位。详情参见《南京大学教学、科研以外岗位事业编制人员公开招聘办法》(南字发〔2020〕205号)(查阅途径:南京大学人力资源处主页——政策条例——人才引进相关——事业编制相关政策文件)。

(二)应聘人员提供的所有证明材料均须真实有效,如在报名、考核、体检、考察过程中或聘用后查实存在隐瞒事实及违纪违规行为的,视具体情形和情节轻重,分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理,构成犯罪的依法追究刑事责任。

(三)应聘人员应严格按照国家、地方和学校相关政策和要求,如实填报个人信息,配合完成入校申请。在来校应聘时请做好个人防护,确保身体健康和生命安全。

(四)属于下列情况之一者,学校可取消录用资格:

1、应届毕业生收到录用通知后,在规定时间内不与学校签订就业协议者;未能按期取得相应学历学位证书者;取得学历学位证书后在规定时间内不与学校签订聘用合同者;

2、无工作单位的非应届毕业生在收到录用通知后,在规定时间内不与学校签订聘用合同者;

3、有工作单位的非应届毕业生在收到录用通知后,在规定时间内不能提供与原单位解除工作关系证明者,或在规定时间内不与学校签订聘用合同者;

4、有未遵照《事业单位人事管理回避规定》进行回避申报的情况;

5、其他不符合录用资格的情况。

 

五、联系方式

信息化建设管理服务中心联系人及联系方式:仇老师,025-89681122,ITSChr@nju.edu.cn

人力资源处联系人及联系电话:李老师,025-89681557

人才招聘网技术保障:605339182(QQ群)

南京大学人力资源处

2024年4月11日